El grupo de distribución Eroski prevé incorporar a un número de trabajadores discapacitados equivalente al 10% de su plantilla global en los próximos cuatro años.

Este es uno de los objetivos prioritarios incluidos en el acuerdo Inserta firmado entre Eroski y la Fundación ONCE el 21 de enero de este año 2001.

El convenio pretende promover la inserción laboral de personas con discapacidad, tanto directa como indirectamente, en todos los centros de trabajo de la cadena de distribución del Grupo Mondragón Corporación Cooperativa.

La Fundación ONCE, a través de Fundosa Social Consulting, proporcionará la selección y formación de los candidatos, aunque será Eroski quien decidirá finalmente sobre su elección y contratación.

El acuerdo Inserta suscrito entre ambas entidades establece también la posibilidad de participar conjuntamente en proyectos empresariales, tanto desde la participación en el capital, mediante acuerdos estratégicos o de colaboración, como a través de alianzas comerciales.

FUENTE: Solidaridaddigital

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